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竞彩比分直播500万:常熟企業復工安全有序

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圖:太平洋汽車部件科技公司的生產線恢復運轉。常熟日報記者 張綠漪攝

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圖:中利集團工作人員對生產區域進行消毒。常熟日報記者 戴曉怡攝

常熟日報訊(記者 張綠漪 鄒磊 戴曉怡 張怡心 徐鶴)2月10日起,全市各地相關企業已逐步復工,不少企業未雨綢繆,出臺各項措施,把防疫安全放在企業復工后各項工作的首位,確??ぐ踩?。

■常熟開發區:

2月10日下午2點,太平洋汽車部件科技(常熟)有限公司車間內各項工作逐步啟動。一條全自動化生產線已投入運營,幾名技術人員正在對產品質量檢測設備進行調試,兩名操作工則對產品開展檢驗并完成裝箱作業。“我們每位員工進廠前都必須戴好口罩并測量體溫,無異常情況才能進入廠區。”該公司制造部組長陸文燕告訴記者,特殊時期,大家都自覺遵守公司防控要求,用餐實行分批制,并更注重個人衛生和消毒工作,用自己的實際行動確保公司疫情防控和復工生產“兩不誤”。

為保證節后復工順利,公司春節前夕成立疫情防控領導小組,由公司總經理傍島輝朗擔任總指揮,具體研究疫情防控標準和防控措施,將責任落實到具體部門和人員。“復工前夕,我們對企業所有員工進行了排查,并積極準備口罩、消毒液等防護物資,對廠區也進行了一次全面的消毒工作。”傍島輝朗介紹說。該公司目前共有56名員工,53名為本地員工,3名為日本員工,通過排查目前無異常情況已全員到崗。此外,公司已確保防控物資儲備3天以上。同時,公司每日對廠區開展兩次大范圍消毒工作,對食堂、廁所等重點區域進行每日三次消毒工作,確保防控工作到位。

傍島輝朗介紹說,雖然當下疫情形勢嚴峻,但公司有信心可以全方位做好疫情防控工作,在確保所有員工人身安全的同時,逐步恢復企業正常生產。為更好促使區內企業恢復生產,目前開發區已建立了“輔導-審核-檢查”全流程閉環管理機制,落實“復工輔導員”,一對一指導企業做好復工前的人員返常、防疫物資儲備、廠區管理等準備工作。同時,成立了審核辦公室,每天召開復工審核會議逐一“過堂”。截至2月10日,區內已審核工業企業復工申請171家,通過161家。針對這些企業,開發區成立了專項檢查組,對現場進行檢查核實,確保防控措施落到實處,有序復工復產。

■常熟高新區:

2月10日,位于常熟高新區的恩斯克軸承有限公司車間內,記者看到一片熱火朝天的景象,機器設備不停運轉,戴著口罩的工人們抓緊生產,以確保訂單能順利交付。

疫情發生后,公司第一時間匯總政府各類防控文件,出臺防控措施管理辦法,迅速部署防控工作,保障復工后一線員工的身體健康和生產安全。公司共有802名員工,復工當日有720多人上崗,其中7%是外來員工。針對員工不同的情況,公司優先調派常熟本地員工及春節期間未離開常熟的外地員工上崗,對于疫區員工,公司將根據政府發布的要求實時調整,其他情況的員工需滿足復工條件方可上崗。

在復工之前,公司安排了保潔人員在廠區內噴灑消毒液,對車間、門衛、食堂等公共場所開展消殺工作。公司還第一時間配備了體溫槍、口罩等防護用品,加強對入廠人員的防控排查,通過微信公眾號、公司微信群等渠道每天推送疫情信息積極開展疫情科普知識宣傳。

■沙家浜鎮:

自疫情發生以來,位于沙家浜鎮的江蘇中利集團股份有限公司堅決貫徹落實上級各項決策部署,一手落實企業防控措施,一手做好企業復工保障工作,確保企業安全復工。

上班前要對生產區域、辦公室進行消毒;每道工序換班后,要對設備進行消毒;每日發放口罩,測量體溫,實行分時段用餐……連日來,中利集團正在為企業復工后的疫情防控工作做精心準備,將防控措施落實到每一個車間、班組和每一個工人。1月25日,集團成立了疫情防控工作組,做好人員管控、環境消毒、物資籌備等工作,并按照上級要求迅速落實延期復工,做好春節期間250多名留守員工的防控和管理工作,目前集團所屬企業防控措施已經全部到位。

對于企業的安全復工,企業負責人充滿了信心,在做好疫情防控措施基礎上,公司制定了詳細的復工方案。集團下屬的多家子公司于2月10日正式復工,正馬不停蹄地做好5G通信線纜、高鐵專用電纜、國家電網電力電纜、阿根廷“一帶一路”項目等的生產,預計整個集團下屬子公司將在一周內恢復60%的產能,力爭一個月內恢復產能超過80%。

■董浜鎮:

“來量一下體溫。”這是常熟滌綸有限公司員工早上進大門時做的第一件事。2月10日是滌綸公司復工的第一天,每一名工作人員進入廠區前都需要完成五個“規定動作”:戴口罩、測體溫、消毒、簽訂承諾書(承諾如實申報)、領取防疫物資。

能夠第一時間復工,前提是防疫措施到位。滌綸公司高度重視疫情防控工作。大年初二(1月26日),公司董事長程建良在新聞中了解到疫情暴發的情況后,立即未雨綢繆多渠道開展防護物資儲備。1月31日,公司成立防疫領導委員會,研究疫情防控標準和防控措施,提前籌備復工工作。

滌綸公司現有員工530人,90%為本地員工。公司按照員工來源地,分批實施復工工作,最大化降低“輸入型”疫情傳播風險。前期,公司行政部門通過電話調查的方式對本地員工春節期間的動向進行了調查,最終確定首批376名員工復工名單。對于外地員工,行政部門提前逐一聯系,每日登記員工身體狀況,特別是有無咳嗽、噴嚏、發熱、無力、胸悶等癥狀;是否存在各類接觸史。通過提前跟蹤員工情況,事先登記造冊,為加快復工爭取時間。

公司按照最嚴要求做好廠區內部日常防控管理:對來自非疫區的返常復工員工,對其進行14天隔離,在確保無發熱等癥狀后才能返崗生產;進廠區嚴格執行體溫監測制度,對外來車輛及外來人員進行全面消毒,并測量外來人員體溫;食堂執行分時分餐制度;食堂、車間及其他人員密集重點場所進行一天兩次的消毒通風;車間設備的人員觸摸處覆蓋保鮮膜,并實施一天兩次的消毒。公司還將以每日班前會的形式對員工的行為規范進行督導,確保首批復工人員的防護安全。

■辛莊鎮:

“盡管疫情對生產有影響,但是我們要克服困難,拿出飽滿的工作態度,在積極防控疫情的前提下,有序恢復生產。”2月10日上午9點,在辛莊鎮蘇州康尼格電子科技股份有限公司的辦公室內,總經理朱建曉給復工的員工加油打氣。

走進康尼格公司的生產車間,處處是工作人員忙碌的身影。他們在對設備進行調試,為正式復工投產做最后的準備??的岣窆居?2名員工,目前已有34人投入生產。“復工后企業面臨著更大的防疫考驗,我們必須積極防控。”朱建曉說。公司對返崗員工進行了全面細致的摸排。

每日2到3次對廠區集中消毒、實施錯峰就餐、佩戴口罩上班、員工每日疫情防控申報、線上教育培訓等一系列防控措施也成為企業的應對之策。疫情發生后,公司結合生產實際和職工人員狀況,制定疫情防控工作方案,提前做好辦公區、車間、食堂和廠區等場所、設施、設備的消殺防疫,保障備用口罩、消殺物品、體溫測量儀等防疫物資的充足。與此同時,公司還落實“日報告”制度,每日將生產經營、員工健康、防疫防控等情況進行匯總上報。

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[責任編輯:陸怡文]

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